浅谈围绕保安特点,怎样开展保安职业技能竞赛
时间:2020.04.15 浏览:1597
(一)活动紧紧围绕保安职业特点。
科学设置竞赛项目,严格服务质量考核,体现了“以赛促练,提高素质;以练促建,强化保安”的指导思想。同时,通过技能竞赛和开幕式上的汇报表演,展示保安员的精神面貌和职业技能,提升保安的社会地位和形象,检验培训成果,发现优秀人才,鼓励争先创优,树立爱岗敬业的典型,开展职业技能竞赛的具体要求,始终坚持“公平、公正、公开”的原则;
(二)合理的方式和丰富的内容。
竞赛项目的设置本着“全面、实用、可比”的原则,贴近保安员实际工作和社会需求,重点从保安实战需要出发,共设保安守护、保安巡逻、保安押运、保安技防4个竞赛项目,还要参加保安基础知识(笔试)、体能(10米×4折返跑、1000米跑、俯卧撑)、基本技能(擒拿格斗技能、救护技能、消防技能)的比赛。
(三)科学缜密的组织实施。
国家相关部委联合下发通知,对全国保安业开展职业技能竞赛活动做出部署。指导各地开展职业技能培训,组织全员参与、全员练兵,进行自下而上,层层选拔的初赛。竞赛组织机构涉及公安、劳动和社会保障、工会等部门联合成立全国保安员职业技能竞赛组委会,新闻媒体、电视台做了大量的宣传报道。
(一)加强组织领导,坚持公平竞争择优推选。
开展保安员职业技能竞赛活动,是加强保安工作和保安队伍建设的重要举措,保安公司要成立竞赛领导小组,做到分工明确,责任落实。详细制订活动的总体方案,明确训练项目、人员选拔、训练实施步骤、要求,使开展工作按计划有序进行。各相关部门和各单位领导要高度重视,落实责任,认真组织,精心部署,扎实工作。在组织领导的过程中要重点突出科学实施,加强后勤保障工作,严格认真落实“严格训练、严格要求”的指导原则,切实推动训练、提高素质、展示风采、选拔人才为目的。各分公司认真、负责地做好参加初赛、决赛人员的选拔推荐工作。领导要关心分公司的选拔工作,要深入基层一线,及时了解情况。竞赛要全面按照劳动和社会保障部关于开展职业技能竞赛的具体要求,要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。
(二)全员参与,创新训练掀练兵高潮。
在开展保安员职业技能竞赛活动的过程中,要结合保安服务特点,组织开展群众性保安大练兵活动,全面提高保安队伍综合素质。落实初选工作,通过自愿报名、体能测试初选人员,先在各分公司内部集训;确保竞赛活动的选拔,抽调人员,落实训练场地、教官,可以因地制宜采用脱产或半脱产的强化训练,要使参训率达到100%。确保队员训练时间的落实,可以利用节假日和双休日或队员轮休时间集中抓好队员的训练。组织竞赛选拔尖子队员,在各分公司强化训练的基础上,总公司要适时选拔竞赛,按照名次确定参赛选手,然后再进行全脱产封闭训练,确保整个训练和竞赛深入持久。
(四)标准化竞赛项目,有效强化能力。
人防公司应按照《保安员国家职业标准》开展,从摔擒技能、急救技能、消防技能开展竞赛。根据保安员的不同岗位开展专业技能竞赛,守护技能,观察力、记忆力、处置紧急情况、应变能力;巡逻技能,发现治安灾害苗头,简单案件线索、物品,作案现场等,对可疑人员及物品进行正确的盘问和检查,能够正确处理聚集场所的一般纠纷和紧急情况并及时报告;押运技能,97式防暴枪使用;实弹射击,实际运用操作、常见故障排除、异常报警情况分析与处理。技防公司从工程承接、工程设计与施工、监控巡防、接警处置、工程维护与故障排除等方面落实。通过训练竞赛活动,注重技防与人防的结合,很好地解决了整个技防循环活动中交叉处置,延误时间矛盾,达到了减少人员、节省时间、提高功效的目的。
(五)广泛宣传,强化客户单位沟通。
各分公司在开展职业技能竞赛的同时,要将情况以书面的形式告知客户单位,力争得到客户单位的大力支持,多征询客户单位的意见和建议。在职业技能竞赛活动开展过程中,适时邀请客户单位相关领导多观摩队员的训练和竞赛情况,更好地推动保安服务质量的提高。各相关部门和单位要充分利用媒体,宣传报道本市保安员职业技能竞赛活动,大力弘扬本市保安业在服务经济社会发展中所发挥的积极作用,并以此扩大保安员的良好形象,形成全社会关注保安、尊重保安的良好氛围。
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